Boka kostnadsfritt analysmöte
Ett strukturerat samtal för att avgöra om Harrison Assessments är rätt beslutsstöd i er situation och hur analysen i så fall bör användas inför viktiga beslut om människor
30 minuter · Digitalt möte · Inga förpliktelser
Vad är ett analysmöte?
Analysmötet är ett första, orienterande samtal där vi tillsammans går igenom er situation och de beslut ni står inför.
Under mötet:
- beskriver ni er roll, kontext och nuläge
- tydliggör vi vilket beslut som behöver fattas
- bedömer vi om Harrison Assessments är rätt analysverktyg i just ert fall
- diskuterar vi hur ett beslutsunderlag i så fall kan användas
Syftet är att skapa klarhet och trygghet inför nästa steg, inte att sälja en lösning
Läs mer om hur vår rekryteringsanalys används som beslutsstöd genom hela processen.
När är analysmötet rätt steg?
Ett analysmöte är ofta relevant när:
-
ni närmar er ett slutbeslut i en rekrytering
-
två eller flera kandidater står mycket nära varandra
-
rollen är affärskritisk eller långsiktig
-
ni vill minska risk och öka träffsäkerheten i beslutet
-
beslutet behöver vara väl förankrat i ledning eller styrelse
Efter mötet vet ni:
Efter analysmötet har ni en tydligare bild av:
-
om Harrison Assessments är rätt beslutsstöd i er situation
-
vad analysen i så fall bör fokusera på
-
hur resultatet kan användas i ert beslutsfattande
-
vilket nästa steg är oavsett om ni går vidare eller inte
Ni lämnar mötet med ökad tydlighet och ett bättre beslutsunderlag.
Om Remcon
Remcon arbetar som specialist med Harrison Assessments och levererar strukturerade beslutsunderlag.
Fokus ligger på analys, förståelse och beslut inte på att driva hela rekryteringsprocesser.
Boka ett kostnadsfritt analysmöte
30 minuter · Digitalt · Inga förpliktelser
Under mötet går vi igenom er situation och hur Harrison Assessments kan användas som beslutsstöd i just ert sammanhang.