Styrkonstruktion Småland AB investerar i sin personal!

Publicerad: 2022-09-05

Motiverande Ledarskap

Att investera i personalen är att investera för framtiden säger VD Tomas Gustavsson. ”Personalen är den största tillgången i ett företag. Det mesta går att ersätta men personalen är mest svårersättlig. Att vi har valt att satsa nu tror vi är ett måste för att kunna möta utmaningarna vi står inför.”

Robin (t.v) och Titus (t.h) har nu börjat träningsprogrammet Motiverande Ledarskap 1 som löper under 8 – 12 månader.

Programmet fokuserar på tre områden: attitydutveckling, målorientering och ledarskap.

Under träningen de kommer de få sätta 3 olika typer av mål i sin handlingsplan:

  • Mål för att bidra till att uppfylla verksamhetens övergripande mål
  • Mål för sin personliga effektivitet
  • Mål för balans i livet

Programmet hjälper Robin och Titus att:

  • Träna och förtydliga sitt ledarskap
  • Stärka och öka sitt självförtroende genom träning inom kommunikation, beslutsfattande, problemlösning och många andra områden
  • Göra skriftliga handlingsplaner
  • Utveckla ett högpresterande team
  • Öka sin motivation genom att ändra attityder, beteenden och vanor.

Relaterade nyheter

Sök och läs

Kategorier

Följ oss!

Följ gärna oss på sociala medier för nyheter och information

Nyckeln att främja din karriär

Nyckeln till att stärka relationen med din chef och främja din karriär Att hantera karriären uppåt är en viktig färdighet för att utveckla din karriär genom att skapa tydlig kommunikation och förståelse med din chef. Det handlar om att ta initiativ för att säkerställa...

Så får du dina åsikter värderade på arbetsplatsen

Harrison Assessments forskning visar att det är viktigt för de flesta medarbetare att deras åsikter värderas. Att lyssna och visa respekt för andras åsikter är viktigt, men det är också nödvändigt att de som vill att deras åsikter ska värderas lär sig hur man gör dem...

En effektiv anställningsprocess attraherar rätt personer

Vikten av att anställa "rätt människor" för att säkerställa framgång i ett företag Harrison Assessments är ett verktyg som hjälper organisationer att identifiera kandidater med rätt beteenden och motivationsfaktorer för en specifik roll, vilket leder till bättre...

Kontakt

Telefon

+46 (0)703 25 66 71

Email

michael@remcon.se

Adress

Sandsjön 3 567 91  Vaggeryd