Att sätta mål är nyckeln till att lyckas

Publicerad: 2021-24-08

Känner du behov av att få stöd men inte har möjlighet att få till ett snabbt beslut som den investering ett komplett träningsprogram innebär. Då har vi förslag till att börja med!

Prova på att bli coachad online i ett komprimerat utdrag från våra träningsprogram till ”prova på” priset 1995:- ex. moms.

Du får en inloggning till ett avsnitt som finns i ett av våra träningsprogram som fokuserar på hur man sätter effektiva mål. Du läser och lyssnar på avsnitt samt arbetar med mål och reflektionsfrågor. En av våra erfarna och engagerade coacher genomför en timmes coaching med dig.

Nedan beskriver vi avsnittet lite mer utförligt.

ATT SÄTTA MÅL

Du får kunskap och praktisk träning i att sätta effektiva mål och förstå värdet av det. Du genomför träningen i din egen takt i överenskommelse med din egen personliga on-line coach. Du kan spara träningsinsikter och anteckningar digitalt till din egen dator. Oavsett vilka utmaningar du har så kommer du att få med dig konkreta tips och verktyg som du direkt kan omsätta i praktiken. Bl.a. får du insikter i och reflekterar om:

  • Attityder till att planera och att sätta mål
  • Olika typer av mål
  • Formulera målet så specifikt och detaljerat som möjligt
  • Målet ska vara accepterat och kontrollerbart
  • Målet ska vara positivt, mätbart och realistiskt
  • Mål-/Projektplanering
  • Fördelar med målet
  • Tänkbara hinder
  • Fokusera på lösningar av problemet
  • Etappmål/aktiviteter och måldatum
  • Uppföljning och utvärdering
  • Uthållighet och beslutsamhet
  • Reflektionsfrågor
  • Att göra till kommande möte med din ledarutvecklare

Relaterade nyheter

Sök och läs

Kategorier

Följ oss!

Följ gärna oss på sociala medier för nyheter och information

Nyckeln att främja din karriär

Nyckeln till att stärka relationen med din chef och främja din karriär Att hantera karriären uppåt är en viktig färdighet för att utveckla din karriär genom att skapa tydlig kommunikation och förståelse med din chef. Det handlar om att ta initiativ för att säkerställa...

Så får du dina åsikter värderade på arbetsplatsen

Harrison Assessments forskning visar att det är viktigt för de flesta medarbetare att deras åsikter värderas. Att lyssna och visa respekt för andras åsikter är viktigt, men det är också nödvändigt att de som vill att deras åsikter ska värderas lär sig hur man gör dem...

En effektiv anställningsprocess attraherar rätt personer

Vikten av att anställa "rätt människor" för att säkerställa framgång i ett företag Harrison Assessments är ett verktyg som hjälper organisationer att identifiera kandidater med rätt beteenden och motivationsfaktorer för en specifik roll, vilket leder till bättre...

Kontakt

Telefon

+46 (0)703 25 66 71

Email

michael@remcon.se

Adress

Sandsjön 3 567 91  Vaggeryd