HARRISON ASSESSMENTS
EN KARTA ÖVER DINA STYRKOR
Remcon – Din Verksamhetspartner
Din självklara samarbetspartner för att stödja medarbetares utveckling inom ledarskap och försäljning
Harrison Assessments
Vad skulle det innebära för dig och ditt företag om
du fick en karta över dina styrkor?
Harrison Assessments lösningar bygger på mer än 30 års forskning kring prestation som
fokuserar på att förstå skillnaderna mellan högpresterande och lågpresterande
medarbetare. Mer än 175 olika egenskaper utvärderas, medan de flesta utvärderingar i
branschen bara mäter 10 till 20.
Harrison Assessments unika ParadoxTechnology™ lyfter fram medarbetare som har tre
gånger högre sannolikhet att nå affärsresultat.
ParadoxTechnology™ erbjuder mycket specifik information om enskilda anställda
angående deras arbetstillfredsställelse och individuella behov. Denna information gör
det möjligt för ledare att enkelt korrigera sitt beteende med syftet att bli en bättre ledare
samt utveckla sig själv och sina medarbetare.
En karta över dina styrkor
* Vad skulle det innebära för dig om du fick en karta över dina styrkor?
* Vad tror du effekten skulle bli om du omsätter dessa styrkor till konkret handling?
* Harrison Assessments är den enda utvärderingsverktyget som utnyttjar kraften av
paradoxer
* En paradox är resultatet av att integrera två till synes motsägelsefulla beteenden som
båda bidrar till en individs succé
* Individer som kan balansera paradoxer har 3 gånger så stor chans att lyckas
Mera information
HARRISON ASSESSMENTS – teknologi och fördelar
Harrison Assessments identifierar beteende tendenser och implikationer som kan resultera i:
– Framgång på jobbet
– Kvalitet på relationen med andra
– Personlig uppfyllelse
– Kulturell anpassning
– Begränsningar eller “derailers” som kommer att hindra
framgång i jobbet
– Svårigheter i vissa situationer
Individuell analys med 2 rapporter
5000 Sek / person ex moms
Team
pris på förfrågan