Nyheter från vald kategori

Blogg

Quick fix funkar inte….

Vill du ha resultat med förändring av vanor och attityder behöver du hålla på över en längre tid och integrera träningen i din vardag. Är du beredda att investera en timme i veckan för att utvecklas? Du kommer då att uppleva att träningen ger dig mer tid än den tar....

läs mer

5 tips för ökat engagemang

Det här kan du som chef göra direkt för att behålla eller öka engagemanget: 1. Checka in och ut. Ett trevligt och personligt hej och hejdå varje dag får oss att känna oss sedda, oavsett om det levereras ansikte mot ansikte på arbetsplatsen eller i ett chattmeddelande...

läs mer

  Introducera nya säljare effektivt! Introduktionen (Onboarding) av en nyrekryterad medarbetare är i många fall avgörande för att motivera nyanställda så att de verkligen kommer in i verksamheten och stannar kvar. Hur väl en nyanställd känner sig mottagen och...

läs mer

Vilka vanor begränsar dig?

    Har du funderat på vilka vanor, tankevanor och- eller attityder som begränsar din effektivitet eller hur du lyckas?  Vikten med tydlighet i Mål och Värderingar ska inte underskattas. Struktur ger dig kunskap om var du är, gör det lättare att nå mål och...

läs mer

Sök och läs

Kategorier

Följ oss!

Följ gärna oss på sociala medier för nyheter och information

Bli ännu tryggare i din yrkesroll

Bli ännu tryggare i din yrkesroll Dina personliga egenskaper är ditt främsta ledningsverktyg. Oberoende om du väljer vår utvecklingsprocess för chefer, säljare eller för medarbetare som vill stärka sitt självledarskap – så finns det vissa områden som vi alla kan träna...

Ledare – Chefer – kultur & struktur

”Går det att skriva intressanta inlägg om lönsamhet?”   ”Går det att skriva intressanta inlägg om lönsamhet?” Frågan hänger i luften när jag möter min kollega Michaela Persson. Vår tystnad talar sitt tydliga språk...det är svårt. Vi kommer ofta in av två skäl –...

Är bra onboarding viktigt för en lyckad rekrytering?

Vaggeryd & Skillingaryds Näringslivsträff Nyligen var jag på en näringslivsträff i Skillingaryd och under denna träff pratades mycket om svårigheten att hitta personal med rätt kompetens. Frågan jag ville ställa men som jag inte fick tillfälle till var: vad...

Kontakt

Telefon

+46 (0)703 25 66 71

Email

michael@remcon.se

Adress

Sandsjön 3 567 91  Vaggeryd